為統籌配置人力資源，滿足公司持續發展需要，擬在集團及下屬公司公開競聘4名工作人員，現公告如下：

一、競聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）個人意愿與公司安排相結合的原則；

（三）評價與考察相結合的原則。

二、競聘條件

（一）集團及下屬公司全體員工；

（二）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德，認同集團章程和企業文化；

（三）遵紀守法、誠實守信、品行端正；

（四）熱愛競聘崗位工作，有較強的事業心和責任感，具有勝任競聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

（五）身體健康，能正常履行崗位職責；

（六）每位競聘人員只能競聘一個崗位；

（七）成功競聘后，競聘人身份（正式員工、臨時員工）保持不變。

三、競聘崗位信息

四、競聘程序

1、個人申請（2025年8月6日－2025年8月12日）。符合條件者由個人填寫《內部競聘申請表》，附身份證復印件、學歷或學位證書復印件、學信網學歷證明，向集團公司綜合部（人力資源）提出書面申請報送至國投大廈17樓1712室。

2、資格審查（2025年8月13日）。集團公司綜合部（人力資源）會同集團公司紀檢監察室對照競聘崗位要求審核應聘人員報名材料，資格審查結果及時反饋至競聘報名者。資格審查覆蓋競聘全過程。

3、面試（2025年8月14日）。面試采取結構化面試方式進行，考察報名人員的專業技術水平、綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力等，根據情況可增設環節，面試滿分100分。

4、公示（2025年8月14日－2025年8月19日）。根據面試成績在集團網站和集團信息公開欄進行面試結果公示，公示時間為3日，面試結果公示無異議進行擬錄用結果公示，公示時間為3日。

5、錄用。公示期滿無異議后，原則上根據面試成績及崗位需求數從高分到低分依次錄用（成績排名靠前但低于60分的不予錄用）。

6、談話（2025年8月20日）。由中京公司會同集團紀檢監察室對競聘錄用員工就遵紀守法、廉潔自律、工作要求等方面進行談話。

五、試用期

本次競聘崗位試用期1個月，試用期內工資標準及發放渠道不變，試用期考核合格后按新崗位重新核定工資。

六、紀律要求

內部競聘工作由集團公司紀檢監察室全程監督，相關人員要嚴格遵守保密紀律，考官要客觀公平公正。對違規行為，集團公司紀檢監察室將按照有關規定予以處理或給予紀律處分。

附：《內部競聘申請表》

內部競聘申請表.doc