為統(tǒng)籌配置人力資源，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要，擬在集團(tuán)及下屬公司公開競聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、競聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）個人意愿與公司安排相結(jié)合的原則；

（三）評價與考察相結(jié)合的原則。

二、競聘條件

（一）集團(tuán)及下屬公司全體員工；

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)同集團(tuán)章程和企業(yè)文化；

（三）遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正；

（四）熱愛競聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任競聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

（五）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（六）每位競聘人員只能競聘一個崗位；

（七）成功競聘后，競聘人身份（正式員工、臨時員工）保持不變。

三、競聘崗位信息

四、競聘程序

1、個人申請（2025年8月6日－2025年8月12日）。符合條件者由個人填寫《內(nèi)部競聘申請表》，附身份證復(fù)印件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，向集團(tuán)公司綜合部（人力資源）提出書面申請報送至國投大廈17樓1712室。

2、資格審查（2025年8月13日）。集團(tuán)公司綜合部（人力資源）會同集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室對照競聘崗位要求審核應(yīng)聘人員報名材料，資格審查結(jié)果及時反饋至競聘報名者。資格審查覆蓋競聘全過程。

3、面試（2025年8月14日）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察報名人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力等，根據(jù)情況可增設(shè)環(huán)節(jié)，面試滿分100分。

4、公示（2025年8月14日－2025年8月19日）。根據(jù)面試成績在集團(tuán)網(wǎng)站和集團(tuán)信息公開欄進(jìn)行面試結(jié)果公示，公示時間為3日，面試結(jié)果公示無異議進(jìn)行擬錄用結(jié)果公示，公示時間為3日。

5、錄用。公示期滿無異議后，原則上根據(jù)面試成績及崗位需求數(shù)從高分到低分依次錄用（成績排名靠前但低于60分的不予錄用）。

6、談話（2025年8月20日）。由中京公司會同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對競聘錄用員工就遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作要求等方面進(jìn)行談話。

五、試用期

本次競聘崗位試用期1個月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放渠道不變，試用期考核合格后按新崗位重新核定工資。

六、紀(jì)律要求

內(nèi)部競聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，考官要客觀公平公正。對違規(guī)行為，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室將按照有關(guān)規(guī)定予以處理或給予紀(jì)律處分。

附：《內(nèi)部競聘申請表》

內(nèi)部競聘申請表.doc