為了實(shí)行規(guī)范化管理，提升員工的工作能力和工作效率，2020年1月16日至17日，縣礦產(chǎn)公司分兩個(gè)工作組對(duì)各站點(diǎn)、各部門員工開展2019年度考核工作。

本次考核工作共分兩個(gè)工作組，由綜合部負(fù)責(zé)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)、部門工作人員參與，以員工集體座談、個(gè)別談心交流、相互評(píng)議打分的方式進(jìn)行，評(píng)議內(nèi)容為：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力、履崗盡責(zé)、工作效率等工作表現(xiàn)。經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正的考核，并結(jié)合各站點(diǎn)、各部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際開展情況，共評(píng)選出先進(jìn)集體2個(gè)、優(yōu)秀員工10名。

通過此次考核工作的開展，加強(qiáng)了公司管理層與一線員工的溝通了解，將會(huì)極大地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)自信心與凝聚力，推動(dòng)整體工作上臺(tái)階。