為統(tǒng)籌配置人力資源，滿足集團(tuán)持續(xù)發(fā)展需要，霍山國(guó)投集團(tuán)擬在集團(tuán)及下屬公司公開競(jìng)聘1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）個(gè)人意愿與公司安排相結(jié)合的原則；

（三）評(píng)價(jià)與考察相結(jié)合的原則。

二、競(jìng)聘條件

（一）集團(tuán)及下屬公司全體員工；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)同集團(tuán)章程和企業(yè)文化；

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；

（四）熱愛競(jìng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任競(jìng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（五）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（六）每位競(jìng)聘人員只能競(jìng)聘一個(gè)崗位；

（七）成功競(jìng)聘后，競(jìng)聘人身份（正式員工、臨時(shí)員工）暫保持不變。

三、競(jìng)聘崗位信息

四、競(jìng)聘程序

1、個(gè)人申請(qǐng)（2024年4月12日－2024年4月17日）。符合條件者由個(gè)人填寫《內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表》，附身份證復(fù)印件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，向集團(tuán)公司綜合部（人力資源）提出書面申請(qǐng)。報(bào)名地址：國(guó)投大廈1712室；聯(lián)系人：杜先生；聯(lián)系電話：19930158772。

2、資格審查（2024年4月18日）。集團(tuán)公司綜合部（人力資源）會(huì)同集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)照競(jìng)聘崗位要求審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，資格審查結(jié)果及時(shí)反饋至競(jìng)聘報(bào)名者。資格審查貫穿于競(jìng)聘全過程。

3、面試（2024年4月19日）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察報(bào)名人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力等，根據(jù)情況可增設(shè)環(huán)節(jié)，面試滿分100分。

4、公示（2024年4月19日－2024年4月24日）。根據(jù)面試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)網(wǎng)站和集團(tuán)信息公開欄進(jìn)行面試結(jié)果公示，公示時(shí)間為3日，面試結(jié)果公示無(wú)異議進(jìn)行擬錄用結(jié)果公示，公示時(shí)間為3日。

5、錄用。公示期滿無(wú)異議后，原則上根據(jù)面試成績(jī)及崗位需求數(shù)從高分到低分依次錄用（成績(jī)排名靠前但低于60分的不予錄用）。

6、談話（2024年4月25日）。由集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)競(jìng)聘錄用員工就遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作要求等方面進(jìn)行談話。

五、試用期

本次競(jìng)聘崗位試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放渠道不變，試用期考核合格后按新崗位重新核定工資。

六、紀(jì)律要求

內(nèi)部競(jìng)聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，考官要客觀公平公正。對(duì)違規(guī)行為，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室將按照有關(guān)規(guī)定予以處理或給予紀(jì)律處分。

附：《內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表》

內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc